为进一步提升学院师德师风建设水平，不断推进学院内涵建设和改革发展，结合省级示范性高职院校建设，经学院研究，决定在全校开展以“强师德、树师风、铸师魂”为主题的师德教育系列活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想和总体目标

全面落实《高等学校教师职业道德规范》要求，树立“以德育人，以德施教”的根本理念，以提高教师思想政治素质、职业理想、职业道德水平为重点，树立社会主义核心价值观，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，大力宣传和表彰师德先进模范人物，营造良好的尊师重教氛围。坚持集中教育与自我教育相结合，全面提升与完善长效机制相结合，引导激励广大教师爱岗敬业，努力营造“敬业爱生、乐于从教”的良好师风教风。

二、主要内容

（一）组织师德师风学习讨论活动。采取教师自学和集体讨论等多种形式，各系部组织广大教师认真学习《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律、法规和学院下发的相关文件。通过学习讨论，使教师进一步掌握国家教育方针，全面领会师德规范的基本内容，使师德规范成为广大教职工普遍认同和自觉践行的行为准则。

（二）加强教师职业道德教育。组织开展“做党和人民满意的好老师”、“践行社会主义核心价值观”等主题教育活动，将师德教育纳入青年教师岗前培训以及骨干教师、专业带头人培养培训内容，邀请校内外优秀教师或医疗卫生行业优秀人才举办有关师德师风建设的报告会。

（三）结合教师节，组织新老教师座谈会，走访慰问退休老教师和患病或生活困难的教师。

（四）定期召开学生座谈会，征求学生对师德师风建设的意见和建议。

（五）进一步健全和完善青年教师导师制，充分发挥老教师在教育教学、科学研究、社会实践等方面的传、帮、带作用。

（六）开展学院优秀教师和教育工作者评选表彰活动。

（七）加强教研室学习活动。重点从以下几个方面加强学习：1.教职工日常思想政治学习；2.学院教师职业道德规范落实情况；3.开展教学、科研、社会服务等活动成效。

三、具体要求

（一）加强领导，强化责任。学院调整成立师德师风建设工作领导小组，由院领导和党委工作部、办公室、纪检监察室、人事处、教务处、科研处、学工处、财务处、团委、工会等部门负责人组成，负责师德建设工作具体实施。制订师德建设专项经费预算，划拨专项经费，用于每年师德建设教育。

（二）建立和完善师德师风建设监督机制和责任追究制度。学院面向社会公开师德师风监督投诉电话和邮箱，自觉接受学生、家长和社会有关方面的监督，发现问题要及时处理，不断改进师德师风工作。建立师德师风责任追究制度和“一票否决”制度。将师德表现作为教师聘任专业技术职务、表彰奖励，工资晋升和年度考核的重要内容和条件。

（三）广泛宣传，营造氛围。利用学校校园网、宣传栏、官方微博等宣传平台开展师德宣传教育活动，深入挖掘教书育人的典型人物和事件，通过各种校园媒体宣传师德标兵和教书育人楷模，用正能量教育引导教师。各处室、系部要及时发布师德教育活动报道，认真总结推广好的经验和做法。