各处室、系部、中心、馆、马院：

为贯彻落实中共福建省委福建省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》及上级部门有关师德师风工作要求，切实提升我院教师思想政治素质和职业道德水平，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神,落实师德师风作为教师评价第一标准要求，围绕教师职业行为十项准则，突出全员全方位全过程师德养成，通过组织师德师风建设主题活动，引导广大教师主动追求师德“高线”、严守职业“底线”、严禁行为“红线”，提升教师政治理论素养，加强践行高尚师德的积极性主动性，自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。

二、工作内容

（一）组织开展学习研讨活动。加强教师队伍党的建设，健全教师学习制度，组织开展学习研讨活动，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育改革发和教师队伍建设的重要讲话精神；全国、全省教育大会精神；师德师风建设方面的法律、法规、文件和规章制度；学习弘扬高尚师德的先进典型和违反师德师风典型案例，引导教师树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（责任部门：人事处、党委工作部、各系部、马院）

（二）组织开展优秀教师评选活动。人事处会同相关部门制定“三育人”先进个人评选表彰方案，组织开展“我最喜爱的教师”评选活动，加大师德榜样宣传力度。开展师德传承活动，大力宣传师德典范和优秀教师爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚师德和感人事迹，形成强大的师德正能量。

（责任部门：人事处、学生工作处、各系部、马院）

（三）组织开展教师身心健康关爱活动。关心教师身心健康，组织教师健康体检和文体活动，加强心理健康知识培训，开设心理知识讲座，为教师放松身心创造更好条件，定期召开教师座谈会，及时应对并有效解决教师思想政治教育、师德师风建设和职业道德建设方面的问题，全力维护教师依法执教的职业尊严、职业权利和职业权威。

（责任部门：工会、人事处、心理健康教育中心）

（四）精心组织第36个教师节庆祝表彰活动。以第36个教师节为契机，举办形式多样的庆祝表彰活动，营造尊师重教的浓厚氛围。教师节期间，举行新教师入职宣誓仪式，对优秀教师进行表彰奖励，增强职业责任感、使命感和荣誉感。组织走访慰问德高望重教师和生活困难教师，让他们感受到学院的关爱和温暖。

（责任部门：人事处、各系部、马院）

（五）组织开展师德榜样宣讲宣传活动。组织开展“师德主题宣传月”活动，通过开设专栏、媒体宣传、主题宣讲等形式，开展教书育人楷模、最美教师、“三育人”先进个人等宣传活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。开展院级“课程思政”教学设计竞赛和示范推广教研活动，邀请抗疫一线优秀教师代表开设主题教育讲座，讲好师德故事，宣传师德典范、弘扬“业精德诚”校训精神。

   （责任部门：党委工作部、团委、教务处、科研处、各系部、马院）

（六）完善师德师风建设长效机制。认真落实新时代教师职业行为十项准则和违反职业道德行为处理办法，根据学院师德考核办法和师德失范行为处理办法，健全师德考核档案，严格执行师德考核“一票否决”制度。开展师德师风专项督查活动，建立师德师风报告和通报机制，健全学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督网络，畅通举报监督渠道，构建全方位的师德监督体系。

   （责任部门：人事处、教务处、纪检监察室、院办公室）

三、组织实施

（一）高度重视，扎实推进。各部门要高度重视师德师风建设工作,坚持以学习为主导、以活动为抓手、以考评为手段、以激励为动力，精心组织、扎实开展、有序推进师德师风建设活动，并确保取得成效。

（二）明确责任，强化考核。各党总支书记、部门负责人均为师德建设第一责任人，要强化责任意识、压实建设任务。党委工作部、人事处要将师德建设落实情况纳入基层党组织、部门年度考核指标，与评先评优挂钩。

（三）加强宣传，营造氛围。各部门要加强宣传，广泛动员，营造师德建设的良好氛围。要拓宽师德教育途径，增强师德教育效果，形成各具特色的师德建设品牌活动，推动师德师风建设工作制度化、科学化和长效化。

四、其他要求

（一）各部门要结合本部门师德师风建设工作实际，按照2020年度师德建设工作计划安排认真开展建设活动，如有调整、变动请及时报人事处。

（二）各部门在建设活动结束后要认真总结，形成汇报材料，要求有图片、有案例、有数据等佐证材料，学院师德建设委员会将适时对各部门师德建设情况进行考评验收。