为进一步加强师资队伍建设，落实青年教师培养计划，提高青年教师的专业素养和教学能力，充分发挥优秀教师的传帮带作用, 12月7日下午，我校在智慧教室组织各教学单位对青年教师导师制工作进行考核验收，共8个学院（部）总计38名新教师和导师参与考核验收。
根据验收工作要求，学校制定具体实施方案，精心组织，成立考核小组，校院两级的督导成员参与考核验收。
考核验收中，在场评委仔细聆听了青年教师的现场说课和导师们的培养情况陈述汇报，从教学效果、指导质量、科研成果等方面进行了细致的点评，并提出了宝贵的意见和建议。
在场专家指出，新教师导师从备课、听课、教学研讨、科研以及参赛，做到了全方位的传授经验，不仅帮助青年教师快速成长，也让新教师通过学习及与导师共同开展教研、社会实践等活动，提高自身教学技能，站稳讲台。切实把青年教师培养工作做到实处，构建出了“师带徒”培训培养模式。
此次新教师导师验收会的顺利举办，进一步推动了学校青年教师导师制工作的发展。学校将根据验收评委意见建议，进一步完善导师制度，提升导师的指导能力和水平，为青年教师提供更好的培养和发展平台。
稿件：人事处
文字：石瑜婷
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