闽卫院团〔2021〕23号

共青团beat365体育官网平台委员会关于开展2021~2022学年第一学期团学组织学生干部考核的通知

为进一步加强学生组织建设管理，根据《中共福建省委教育工委关于加强高校学生会（研究生会）、学生社团建设管理的通知》（闽教统〔2019〕1号）和《团省委办公室省学联秘书处关于加强学生会和学生社团管理工作的通知》（团闽委办联〔2019〕1号）《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》《关于印发beat365体育官网平台学生会组织和学生社团改革实施方案的通知》（闽卫院团〔2019〕28号）等文件精神，结合我校实际，现将本学期校院系学生组织及学生干部考核相关工作通知如下。

一、考核时间

2021年6月1日至2021年12月30日

二、考核范围

全校各级团学组织

三、考核学期

2021-2022学年第一学期

四、考核程序

（一）校级团学组织

1.根据《beat365体育官网平台团委学生会学生干部管理考核办法》，被考核人员要从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等五个方面认真总结一学期以来的工作表现，根据考核内容的要求，认真总结归纳，填写《校团委学生会干部述职评议考核登记表》（试行）和《校团委学生会干部述职评分表》（试行），并于2021年12月25日前提交。

2.述职测评。校团委学生会主席团、各部门职负责人由校团委、学生代表组成评议小组在2022年1月中旬前进行考核。

3.考评推荐。根据被考核人员的工作表现，结合述职情况进行综合分析，评议小组提出考核等次意见，并予以公示。

4.结果运用。按照不超过30%的比例确定优秀等次，授予“优秀团学干部”奖状。

5.存档。校团委办公室收集考核材料存入个人档案。

6.其他说明。各部门干事仅需提交考核材料，无需进行述职。部门成员和培养对象按照个人工作进行认真总结归纳，撰写个人小结，由部门负责人组织评议，并于2022年1月14日前报送评议结果到校团委办公室。

（二）二级院系团学组织

1.各二级院系团总支要结合校级团学组织对各二级系团学组织的日常考核评价结果，参照校级团学组织干部考核程序对本级学生干部进行考核。校级团学组织对各二级院系团学组织的日常考核评价最差部门和学生干部不得评为优秀等次。

2.各二级院系团总支于2022年2月20日前完成本级团学组织学生干部考核工作，将考核结果（见附件5）向报送团委。

五、注意事项

考核工作时间紧、任务重，请各系部认真做好学期团学工作总结及考评材料的填报工作，确保完成各项考核任务。

附件：

1.《beat365体育官网平台团委学生会学生干部管理考核办法》

2.《校团委学生会干部述职评议考核登记表》

3.《校团委学生会干部述职评分表》

4.《beat365体育官网平台二级院系团总支日常考核评表》（试行）

5.《beat365体育官网平台二级院系学生会日常考核评表》（试行）

6.《2021-2022学年第一学期二级院系团总支学生会考核汇总表》

共青团福建卫生职业技学院委员会

                           2021年12月24日

附件1

beat365体育官网平台团委学生会

学生干部管理考核办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强校团委学生会组织管理，增强学生组织的政治性、群众性和先进性，提升学生工作人员的综合素养，更好地代表和服务广大同学，特制定本办法。

第二条 本办法管理考核的对象为校团委学生会全体工作人员。二级院系可参照本考核办法执行。

第二章 考核内容

第三条 考核内容主要对其从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观地综合评价进行全面客观地综合评价。

（一）政治态度（20分）

热爱祖国，拥护党的领导，维护国家荣誉，各种正式场合均能佩戴团徽、校徽；（5分）坚持党的基本路线和方针政策，关心时政，学习领会党的最新会议精神；（5分）积极参加校系班组织的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养；（5分）能贯彻学校工作精神，顾全大局，服从统一领导和安排。（5分）

（二）道德品行（15分）

树立崇高理想，树立正确的人生观和价值观，尊师爱校，团结同学，关心集体；（3分）树立和实践为人民服务的思想，畅通校园沟通协调渠道，倾听广大同学诉求；（3分）言谈举止文明文雅，礼貌待人，讲公德，爱护公物及其公共环境；（3分）做到参加公共活动，穿着整齐清洁得体，仪态文明，自然美观；（3分）主动参加志愿者活动，社区服务劳动，每学年的志愿服务学时能排在各二级院系前50%。（3分）

（三）学习情况（20分）

学习目的明确，带头勤奋学习，治学态度严谨，学习成绩优秀，无补考记录；（5分）模范遵守课堂纪律，专心学业，从无因学生工作而迟到早退缺课旷课；（5分）有进取精神，专业技能操作优秀，参加国家级省级技能操作比赛等；(5分）积极在学生组织和部门例会中，强调学风考风纪律，并做到以身作则。(5分）

（四）工作成效（30分）

工作负责、服从安排、积极主动、不拖沓不敷衍，任劳任怨；（5分）较为全面地总结与规划某一阶段工作，有计划有总结，及时发布在校团委公众号；（5分）对团学工作富有创造性，能提出自己合理的建议改进部门的工作，且建议被采纳；（5分）热心与部门内的成员沟通，分配协调各项事务，并仔细聆听部属的意见，人尽其才；（5分）乐于吸取学习新的技术与知识，并应用到本部门工作之中；（5分）能与其他部门沟通交流，共同开展活动，乐于接受其他部门或上级协调的工作。（5分）

（五）纪律作风（15分）

永葆理想主义情怀，克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气侵蚀；（3分）坚持原则，朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，有过硬的做事作风素质；（3分）与各部门之间守望相助，平等对待，不追求头衔，不装腔作势；（3分）公私分明、甘于奉献，不借组织平台讲求排场，为个人谋取私利；（3分）在各项工作和集体活动中积极组织，并起骨干带头作用，敢于同不良行为作斗争。（3分）

第三章 考核组织

第四条 召开校团委学生会工作人员考核评议会，由校团委学生会办公室组织，评委由各部门学生代表、校团委老师等共同组成，成员以学生代表为主。

第五条 学生干部每学期考核一次，考核结果予以公开。

第四章 校团委学生会成员退出机制

第六条  校团委学生会实行退出机制，包括自愿退出、劝其退出及开除三种类型。

第七条  以下情况劝其退出校团委学生会：

（一）学业压力较大，难以平衡学业与工作的关系，学习成绩退步者；

（二）个人学业发展及职业生涯规划与学生工作产生矛盾者；

（三）政治理论学习不扎实，经教育学习效果仍不明显者；

（四）劝退者不发放校团委学生会工作聘书。

第八条  以下情况将其从校团委学生会中开除：

（一）规矩纪律意识淡薄，散布有损学校、团委及学生会组织形象的言论；

（二）工作责任心不强，多次发生工作任务不完成、完成不及时或酿成大错者；

（三）具有不符合校团委学生会工作人员形象的言行；

（四）开除者不发放校团委学生会工作聘书并通报批评。

第九条 以下情况不批准其自愿退出校团委学生会申请：

（一）因为老师批评教育、与同学发生矛盾、工作难度大等不当理由；

（二）专项工作未完成时。

第五章 考核结果应用

第十条 考核结果分为优秀、良好和不合格三个等级。根据考核结果按30%的名额择优提名优秀团学干部，并由校院系团组织在评奖评优、测评加分、推荐实习时进行提名推荐；

第十一条  考核优秀者发放“优秀团学干部”奖状；

第十二条  考核良好及以上者发放校团委学生会工作聘书；

第十三条 考核不合格者不可再担任校系任何学生组织负责人，并将其考核结果通报其所在系部。

第六章 附 则

第十四条  以上条款解释权归校团委学生会所有。

第十五条 本考核办法自通过之日起执行。

附件2

校团委学生会干部述职评议考核登记表

部门：                                    考核日期：  

   注 1、个人总结从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行自我评写。受奖励（只填写院部及院部以上奖状）、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

      2、校团委学生干部评议小组由校团委评议；二级院系团副和学生会主席由二级院系团总支组织评议，填写评价意见，报送校团委。

      3、一式两份，校团委、所在系各自留底一份。

附件3

校团委学生会干部述职评分表

附件4

beat365体育官网平台二级院系团总支

常规管理考核表

填表时间：

考核内容 及占比例		评价依据	各二级院系总计
			护理学院	医技系	健康管理系	药学院	医学系
办公室	第二 课堂 (100%)	1.按各二级院系第二课堂证书审批率（70%）依次加分45、50、55、60、65、70 按汇总第二课堂每周预告时间是否准时（15%）（准时：15 超时：10 未交：0) 每周活动预告是否收集完全（15%）（完全：15 不完全：10 未收集：0)
组织部	青年大学习（60%)	1.按各二级院系团总支“青年大学习”参与率（30%）依次加分30、25、20、10； 按全校排名倒数二十名各二级院系团支部数占比（30%）依次加分10、15、20、25、30。
	团组织规范情况（40%)	1.按各二级院系星级团支部数量占比（20%）依次加分20、25、30、35、40； 2.按各二级院系已开展组织整顿占比（10%）依次加分4、8、12、16、20； 3按各二级院系团组织关系转接成功率占比（10%）依次加分20、25、30、35、40。 （最终成绩=本模块各项目总和*40%）
宣传部	公众号推文 (50%)	1.按每月各二级院系向校宣传部推文投稿数量多少加分：10、20、30、40、50，投稿量不限数量； 2.按每月各二级院系公众号（原创）推文数量多少依次加分：5、10、15、20、25，原创推文量不限数量； 3.按各二级院系每月向beat365体育官网平台团委官网新闻稿投稿数量多少依次加分：5、10、15、20、25，新闻稿投稿不限数量。 （最终成绩=本模块各项目总和*40%）
	海报 (25%)	1.按各二级院系宣传栏电子海报数量多少依次加分：20、30、35、40、50；电子海报数量不受上限； 1.按各二级院系宣传栏手绘海报数量吻合节假日的绘画需求基础分25，未符合团委节假日手绘海报规定的按5分/张扣减；手绘海报按质量排名由高到低15、12、9、6、3，依据手绘海报版面的整洁度排名由高到低10、8、6、4、2。 （最终成绩=本模块各项目总和*40%）
	原创 视频（25%)	1.按各二级院系公众号推文原创视频数量依次加分：60、70、80、90、100；公众号推文原创视频数量不受上限；（最终成绩=本模块各项目总和*40%）
实践部	志愿服务管理 (50%)	2.各二级院系部每月上交的志愿服务时长统计表以时间顺序按名次依次以50、40、30、20、10加分；各二级院系部每月上交的志愿服务时常统计表的整理情况，基础分50，以错误数量依次扣减2分/处，扣完为止。
	志愿服务抽查评定 (50%)	1. 每月随机抽查各二级院系各2个班级，被抽查评定情况从优至差按名次依次以100、90、80、70、60加分；出现违规，本月份不加分。 （最终成绩=本模块各项目总和*40%）
红十字会学生分会	急救证参与率 (30％)	1.按各二级院系急救证参与率（20%)20、15、10、0；出勤度（10%）依次加分10、5、0
	工作配合率 (50％)	1.按各二级院系参与日常培训考核通过率（15％）依次加分15、10、5、0；学堂值班服务率（15％）依次加分15、10、5、0；各活动的出勤率（20％）依次加分20、15、10、5、0
	举办活动场次 (10％)	1.按各二级院系主办、承办（一场3分）或协办（一场1分）活动场次，依次加分 （不限场次，总分上限10分）
	推文发布篇数和点赞率 (10％)	1.按各二级院系推文发布篇数占10％，依次评分（一篇1分，不限篇数，满分10分）；点赞率占5％（点赞数＝推文点赞总人数÷各院系总人数），最后按各院系排名依次给分5、4、3、2、1
各部门总分叠加总分

附件5

beat365体育官网平台二级院系学生会

常规管理考核表

考核内容 及占比例		评价依据	各二级院系总计
			护理学院	医技系	管理系	药学院	医学系
体育部	赛事（50%）	运动会团体总分将按名次依次以50、45、40、35、30加分； 由校体育部举办的各大赛事二级院系部组织奖评奖按名次依次以50、45、40、35、30加分，封顶50分；
	早操（50%）	出勤率（含请假、见习、迟到、缺席等）按名次依次以100、95、90、85、80加分；
学习部	学风（50%)	晚自习按各二级院系情况由高到低分别给予加分40、34、28、22、16 上课迟到早退各二级院系初始60分，若发现迟到早退，对应二级院系部扣2分/人次（该项最低0分）
	考风（50%)	各二级院系初始100分，若期中、期末发现舞弊同学，对应二级院系部扣2分/人次（该项最低0分）
生活部	周月评 （50%）	周评：按周评最差宿舍各二级院系部宿舍所占比例给予加分50、47、44、41、38分。 月评：按月评最差宿舍各二级院系部宿舍所占比例给予加分50、47、44、41、38分。
	违规违纪拒查评比（50%）	拒查宿舍：截至每学期期末，按各二级院系部拒查及校学生会生活部拒查宿舍所占比例排名依次给予60、55、50、45、40加分；违规违纪宿舍：截至每学期期末，按各二级院系部违规违纪及校学生会生活部违规违纪宿舍所占比例给予加分40、38、36、34、32分。
安教部	安全 检查 (100%)	各二级院系上交数据[宿舍晚归情况（40%）、宿舍未熄灯情况（30%）、宿舍查违规情况（30%）]。 按各二级院系所占比例排名依次给予40、35、30、25、20分； 二级院系部门成员参与日常工作，同学满意程度，依次给予30、25、20、15、10分。 各二级院系依据日常指导任务，完成效率，处理舆情速度依次给予30、25、20、15、10分
权益部	反馈（50%）	各二级院系在权委群解决事件情况，基础分60分。根据处理事件情况及后续跟进情况予以加分40.30.20.10。
	日常（50%）	各二级院系出席会议考勤（20%）举办活动情况（20%）同学满意度（10%）
文艺部	活动  人气（50%）	各二级院系部每学期由文艺部举办活动的次数，按照排名依次给予加分50、40、30、20、10各二级院系部按照校部协办活动次数，依次给予加分50、40、30、20、10
	活动  质量（50%）	各二级院系部每学期按照校部举办活动中总得奖排名情况及活动成员参与度，依次给予加分100、90、80、70、60
各部门叠加总分

填表时间：

附件6